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    企業行為規范

    1、公司通用行為準則:誠信仁厚為本,公司利益為重,紀律準則為綱。

           以客戶利益為重,兌現承諾,以仁厚凝聚人心,贏得客戶信賴和尊重;具有大局意識,以有利于公司長遠利益為出發點,思考問題并做出行動;堅決服從命令,嚴格執行制度,以激勵懲罰措施貫徹紀律準則的落實。

    2、領導者行為準則:前瞻意識,踐行理念,社會責任。

           公司領導是公司的領航員和開拓者,必須具有超前思維和宏觀把控能力,確保企業保持戰略領先;公司領導是最重要的實踐者,價值標準不是華美的辭藻,而是身體力行的實際表現;公司的領導,要具有社會公民的道德和責任意識,積極回報社會,造福一方。

    3、管理者行為準則:合作共享,組織執行,務實高效。

             從全局利益出發,積極配合各部門工作,分享信息、知識與經驗,建立良好的工作關系;能夠深刻理解公司的要求,并能夠統籌安排,整合資源,監督執行;以成果為導向,保證工作效率,對各項工作都能保質保量完成。

    4、員工行為準則:團隊協作,敬業奉獻,踏實進取。

           具備良好的團隊合作精神,能夠運用自己的專業知識和技能推動團隊目標的實現;具有良好的敬業精神,表現出對公司/團隊更大的忠誠度和奉獻精神,愿意為了組織的使命/目標投入更大的精力和智慧;做好本職工作,吃苦耐勞,主動承擔責任,勇于實踐,持續改進。


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